10.12.2015.
Grupa Selectio dodijelila je poduzećima koje su deset godina kontinuirano kroz godišnje certifikacije potvrđivale izvrsnost procesa ljudskih potencijala priznanje„10 godina Poslodavac Partner“ te se tako HBOR našao u društvu još četiri tvrtke koje su zadovoljile jednaki kriterij: Coca-Cola HBC Hrvatska, Microsoft, Valamar Riviera i Vipnet. Proces certifikacije uključuje ocjenu upravljanja procesima vezanim za ljudske potencijale u pet područja: Strategija, Regrutacija i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj, Odnos prema zaposlenicima, a kompanije moraju zadovoljiti standard od najmanje 70% bodova u svakom pojedinom području i 75% ukupnih mogućih bodova. Cilj HBOR-a je imati kvalitetno razvijane i usavršavane zaposlenike jer samo na taj način Banka može postići izvrsnost u svojem radu. Kontinuirano certificiranje tijekom deset godina potvrđuje da je HBOR na pravom putu te da su poslovni procesi kreirani i provođeni prema najvišim standardima struke.
Grupa Selectio dodijelila je poduzećima koje su deset godina kontinuirano kroz godišnje certifikacije potvrđivale izvrsnost procesa ljudskih potencijala priznanje„10 godina Poslodavac Partner“ te se tako HBOR našao u društvu još četiri tvrtke koje su zadovoljile jednaki kriterij: Coca-Cola HBC Hrvatska, Microsoft, Valamar Riviera i Vipnet. Proces certifikacije uključuje ocjenu upravljanja procesima vezanim za ljudske potencijale u pet područja: Strategija, Regrutacija i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj, Odnos prema zaposlenicima, a kompanije moraju zadovoljiti standard od najmanje 70% bodova u svakom pojedinom području i 75% ukupnih mogućih bodova. Cilj HBOR-a je imati kvalitetno razvijane i usavršavane zaposlenike jer samo na taj način Banka može postići izvrsnost u svojem radu. Kontinuirano certificiranje tijekom deset godina potvrđuje da je HBOR na pravom putu te da su poslovni procesi kreirani i provođeni prema najvišim standardima struke.